判断题社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。
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2.多项选择题劳动关系基本内容包括?()
A.劳动者与用人单位
B.工会与用人单位、职工
C.劳动行政部门与劳动者、用人单位
D.国家利益和个人利益关系处理
E.个人利益和集体利益的关系处理
3.多项选择题工会的主要职能包括?()
A.维护职工合法权益是工会的基本职责。
B.组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督。
C.关心职工的生活,帮助职工解决困难。
D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。
E.是企业的最高领导机构。
4.多项选择题跨国公司外派人员薪酬支付的内容有?()
A.工资
B.税务补偿
C.出国服务奖励/艰苦补贴
D.津贴
E.福利
5.单项选择题职位评价方法中的排序法不包括?()
A.直接排序法
B.等距排序法
C.交替排序法
D.配对比较排序法
6.单项选择题下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
A.混合中心模式
B.单一中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式
10.多项选择题培训管理的目的包括?()
A.满足战略主题、组织文化的要求
B.满足员工更新知识技能、提高自身价值的要求
C.成功地转化为工作实践,提升组织绩效
D.控制预算支出
E.节约组织成本
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下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力,能感受到负面效应,比如焦虑、不安全感和敌意。()
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信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
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下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
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培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是()。
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马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
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培训对组织的作用不包括?()
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组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
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处理劳动关系的原则包括?()
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