A、需求调研
B、需求分析
C、需求定义
D、需求评审
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A、定义系统的边界
B、分析需求的可行性和充分性
C、确定需求优先级
D、建立需求分析模型
A、问题的复杂性
B、需求易变性
C、交流障碍
D、不完备性和不一致性
A、结构化语言
B、判定树
C、判定表
D、顺序图
A、功能基线
B、分配基线
C、产品基线
D、检查基线
A、类名
B、属性
C、方法
D、操作
A、状态图和顺序图
B、协作图和活动图
C、数据流图和实体关系图
C、对象图和包图
A、简单消息
B、同步消息
C、异步消息
D、异常消息
A、抛弃式
B、演化式
C、瀑布式
D、增量式
A、原型系统的积累
B、开发工作模型、模型验证
C、修正和改进
C、整理原型和提供文档
A、获得基本需求
B、开发工作模型
C、严格细致说明
C、模型验证
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组织在管理能力判定时,可采用过程能力指数(CPK)的方式判定目标的可达成性,当CPK()时,代表组织当前过程能力不能满足目标能力要求,且达成目标存在较大风险。
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