在处理长款、短款时，哪些违规行为给予经办人员警告至记过处分。

问答题在处理长款、短款时，哪些违规行为给予经办人员警告至记过处分。

1.问答题现金账款当日结账时发现账款不符，不及时查明原因，在规定时间内隐瞒不报的，给予什么处理？

2.问答题离岗时现金箱（柜）不加锁，或非营业时间现金不入库的，给予经办人什么处理？

给予经办人员警告处分；造成损失的，给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同。

3.问答题业务经办人员与出票人、持票人或付款人恶意串通接受伪造、变造的票据骗取银行资金的，给予什么处理？

给予主管人员和其他责任人员撤职处分或解除劳动合同。

4.问答题出具虚假资信证明的，给予什么处理？

5.问答题违反结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严，造成哪些后果，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

透支、挪用、冒领、被骗的，或受理之初未经客户背书的票据经办人员擅自作替代背书，造成的退票追索。

6.问答题会计监督人员有哪些行为之一的，给予警告至记大过处分？

7.问答题故意制作、上报假账、假表、假数据或以其他方式提供虚假会计报表、统计报表的，应怎样处理？

给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同。

8.问答题在集中采购过程中以权谋私、弄虚作假、徇私舞弊、收受贿赂、回扣或非法索取其他好处的，应怎样处理？

9.问答题因管理不善，导致本机构或部门发生违法违规案件或事故，造成经济损失的应怎样处理？

10.问答题管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定的，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？

重大决策、大额资金调度、大额财务开支、大宗物品采购等重大问题。