填空题缓解策略比回避策略更()。
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2.填空题组织中最佳的冲突状态是()。
3.填空题()是管理冲突的基础。
4.填空题冲突属于()性行为。
5.填空题在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()。
6.填空题()是行政组织决策的中心。
7.填空题()是行政组织决策科学化的基础。
8.填空题()是行政组织进行决策的起点。
9.填空题行政组织决策是以()为后盾。
10.填空题管理方格理论有()代表性的领导类型。
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高层行政组织的职能有()。
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关于当代美国行政组织改革中的精简机构,下列说法正确的是()。
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把Y理论称为“人员管理工作的新理论”,是“个人目标和组织目标相结合”的理论。其主要观点是()。
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网络型组织之所以会出现在20世纪的后期,并迅速成为组织研究的核心,以及在现实经济实践中扮演越来越重要的角色,是有其深层根源的,包括()。
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以行政组织的特殊性分类,我国的行政组织可以分为()。
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按照激励侧重和行为关系的不同,可以把组织激励理论归纳划分为四类:()。
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下列属于集权制的缺点的是()。
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“政府再造”的浪潮表现为()。
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