订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）.

单项选择题订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）.

A.程序合法
B.时间合法
C.目标合法
D.标的合法

1.单项选择题派遣劳动合同属于（）.

A.不同形式的合同
B.不同期限的合同
C.不同就业方式的合同
D.不同身份的合同

2.单项选择题公积金制度起源于（）.

A.挪威
B.新加坡
C.英国
D.法国

3.单项选择题英国的最低工资标准实行（）.

A.小时标准
B.周标准
C.月标准
D.年标准

4.单项选择题下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）.

A.工会
B.员工委员会
C.员工
D.雇主

5.单项选择题世界福利思想的发源地是（）.

A.美国
B.中国
C.英国
D.德国

6.判断题钱某与甲企业签订了劳动合同，后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害，此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。

7.判断题根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。

8.判断题在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。

9.判断题某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。

10.多项选择题劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.

A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C.女职工生育享受产假少于90天
D.安排未成年工从事有毒、有害劳动
E.未对未成年工定期进行健康检查