A.工作标识
B.工作联系
C.绩效标准
D.工作要求
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A.创业阶段
B.集体化阶段
C.规范化阶段
D.精细阶段
A.任意公积金
B.法定公积金
C.盈余公积金
D.累积公积金
A.递延年金
B.永续年金
C.先付年金
D.普通年金
A.社会经济组织
B.资源配置方式
C.经济核算单位
D.产品生产场所
某有限责任公司于2004年8月1日登记设立,注册资本为150万元,股东有两个:一是某电脑有限公司,出资100万元;二是某个人,向他人借款50万元出资,但于同年10月1日将出资转出归还。该公司直至2005年4月1日仍未正式开业。请根据以上资料,回答下列问题:
公司登记机关可依法对该公司予以处罚的方式是()。
A.罚款
B.责令停业整顿
C.撤销公司登记
D.吊销营业执照
某有限责任公司于2004年8月1日登记设立,注册资本为150万元,股东有两个:一是某电脑有限公司,出资100万元;二是某个人,向他人借款50万元出资,但于同年10月1日将出资转出归还。该公司直至2005年4月1日仍未正式开业。请根据以上资料,回答下列问题:
公司登记机关处理此案时可适用的法律法规是()。
A.《公司法》
B.《公司登记管理条例》
C.《合伙企业法》
D.《独资企业法》
某有限责任公司于2004年8月1日登记设立,注册资本为150万元,股东有两个:一是某电脑有限公司,出资100万元;二是某个人,向他人借款50万元出资,但于同年10月1日将出资转出归还。该公司直至2005年4月1日仍未正式开业。请根据以上资料,回答下列问题:
该公司在登记设立时的行为属于()。
A.虚报注册资本
B.提交假冒证明
C.抽逃注册资本
D.假冒他人名义
A.法定盈余公积金
B.公益金
C.任意盈余公积金
D.未分配利润
E.资本公积金
A.评估渠道成员的工作绩效
B.随时更换中间商
C.制定加强与中间商合作的措施
D.亲自参与促销活动
E.必要时对分销渠道进行调整
A、期满偿还
B、分期偿还
C、选择期限
D、买人注销
E、债券的调换
最新试题
在员工选拔过程中,如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求,企业拒绝了他的申请要求,这种人事决策是()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是()。
在员工绩效考评方法选择中,没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供()决策依据的考评。
我国企业传统人事管理与现代人力资源管理相比一个重要的缺陷是忽视对人力资源的()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。