简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

问答题简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

1.名词解释劳动就业权

具有劳动权利能力与劳动行为能力，并且有劳动愿望的劳动者，从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利。

2.判断题劳动者只要没有工作，就可以申请获得失业保险金。

3.判断题在我国，无论是城镇居民还是农村居民，均有权参加国家基本养老保险，并依法享受有关养老待遇。

4.判断题劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。

5.判断题劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。

6.判断题某市某厂职工王某8月份工资为760元，其中包括夜班津贴100元，该市月最低工资标准为680元，该厂向王某支付的工资符合最低工资法的规定。

7.判断题劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。

8.多项选择题劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.

A.劳动工资
B.劳动地点
C.劳动岗位
D.劳动保护条件
E.职业危害

9.多项选择题下列假期中属于法定假日的有（）.

A.春节
B.中秋节
C.圣诞节
D.妇女节
E.国庆节

10.多项选择题社会保障关系的特征包括（）.

A.内容的经济性
B.主体的多方性
C.法律部门的多样性
D.待遇支付的延期性
E.分类的多样性