单项选择题按主要测评指标逐项测评并直接报告，不再作进一步的综合。其特点是全面详细，但缺乏总体可比性，只能作出单项比较的报告形式是（）
A.分项报告
B.综合报告
C.分数报告
D.等级报告
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1.单项选择题在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）
A.面试
B.笔试
C.心理素质测评
D.评价中心
2.单项选择题根据南京大学教授杨东涛等的问卷调查显示，各单位使用素质测评最多的领域是（）
A.人员选拔
B.人员晋升
C.内部调配
D.员工招录
3.单项选择题将各指标得分直接相乘的数据综合方法是（）
A.累加法
B.平均综合法
C.加权综合法
D.连乘法
4.单项选择题根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法是（）
A.累加法
B.平均综合法
C.加权综合法
D.连乘法
5.单项选择题不仅综合了被测者在各项指标的得分，而且体现了各个指标在整体中的重要程度的数据综合方法是（）
A.累加法
B.平均综合法
C.加权综合法
D.连乘法
6.单项选择题数据综合过程中，将各指标的得分直接相加的方法是（）
A.累加法
B.平均综合法
C.加权综合法
D.连乘法
7.单项选择题测评与选拔结果报告的基础形式是（）
A.等级报告
B.评语报告
C.个人报告
D.分数报告
8.单项选择题当Z分数在0左右时，表示被测评者的水平为（）
A.优秀水平
B.低水平
C.中等水平
D.无意义
9.单项选择题最常见的一种标准分数是（）
A.名次
B.百分位数
C.Z分数
D.T分数
10.单项选择题最简单的分数转换方式是（）
A.名次
B.百分位数
C.Z分数
D.T分数
