A、管理制度
B、管理过程、管理实践
C、管理过程
D、管理制度、管理过程、管理实践
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A、战略性人力资源管理
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C、提供人力资源管理服务
D、合作伙伴管理
A、自我实现
B、自我价值
C、自我安全感
D、自我目标
A、人力资源的思想觉悟和企业的群体文化
B、员工的知识技能水平
C、员工的心理健康分析
D、员工的学历层次
A、人力资源素质
B、人力资源规划
C、人力资源分析
D、人力资源战略素质
A、人力的过剩和浪费
B、人才的浪费
C、人力成本过高
D、技能性人缺乏
A、工作抽样法
B、绩效分析系统法
C、管理幅度法
D、线性责任图法
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