市场预测只是对市场供需情况及变化趋势的一种估计和设想，预测值同未来的实际值总是有差距的，这些预测误差产生的原因主要有（）。

确定组织职位的最终结果是形成（）。

确定薪酬水平的依据包括（）。

为了搞好（），管理层应该注意做好每一销售额的陈列成本、赠券收回的百分比等统计。

企业建立销售人员素质模型的准备阶段，需要审视的问题是（）。

下列不属于销售报告的内容的是（）。

下列市场预测步骤顺序正确的是（）。

企业在建立组织职位时应考虑的因素有（）。

李维斯公司最终采取的竞争战略是什么？它的具体做法是什么？

根据“多因素投资组合”矩阵，对具有（）特点的经营单位应该采取维持原投入水平和市场占有率的战略。