就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究上可作为里程...

填空题就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是（）、（）和（）。

1.填空题工资除了经济意义上的概念外，还包括（）、（）、（）、（）和（）。

2.填空题再分配有（）、（）、（）和（）等多种途径。

3.填空题我国目前的统计口径，人工成本费用包括（）、（）、（）、（）、（）和（）。

4.填空题工资总额由（）、（）、（）、（）和（）、（）以及（）组成。

5.填空题国际劳工组织对工资的定义说明（）、（）、（）、（）。

6.填空题（）我国第二次工资改革。

7.填空题即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。

8.填空题股份制试点企业的所得税按（）比例税率执行。

9.填空题法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。

10.填空题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。