就是按照公务员的职务、级别和年功确定工资标准。

是给予付出超微劳动的劳动者的先进奖励。

是按照企业职员担任的职务等级规定工资等级和工资标准的一种工资制度，适用于企业中担任管理职务和专业技术职务的人员。

是用来规定工人的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。

亦称工资率，就是按单位时间规定的工资数额，表示了某一以等级在单位时间内的货币工资水平。

是把影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设置工资标准的一种工资制度。

其确定劳动者工资等级的主要依据是劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级。