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为保证预测的准确和客观性,德尔菲法邀请的专家人数一般为10~15人。
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判断题
工作研究法、微观集成法、比率预测法都是人力资源定性预测方法。
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多项选择题
人力资源短缺的调节措施有()。
A.充分有效地利用现有员工
B.增加雇佣,补充人力资源不足
C.减少对人力资源的需求
D.减少工资或限制工资增长
E.冻结招聘
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