组织选任或竞聘上岗。

管理岗位、专业岗位、辅助岗位。

十个层级。

不超过40周岁，曾经担任过县分公司总经理的，再次担任时年龄可适当放宽至45岁。

三级经理任职年龄原则上男不超过50周岁、女不超过45周岁（其中比照四岗管理的可放宽至男55周岁、女50周岁）。

男一般不超过45周岁，女一般不超过40周岁。

首任年龄男一般不超过50周岁，女一般不超过45周岁。

原则上男不超过55周岁，女不超过50周岁（二岗资深经理兼任二级经理职务的，按集团公司有关规定执行）。

战略、组织、执行、文化，加上创新、人才。

制定规章制度计划，广泛征求意见，提交专业预审、综合审核和分管领导审核，经总经理办公会议审定并由总经理签发。