单项选择题深感自己处处不如别人,有()自卑感的人的座右铭“谨小慎微”
A.咄咄逼人型
B.否认现实型
C.随波逐流型
D.孤僻怯懦型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
A.岗位匹配法则
B.动态管理法则
C.时效激励法则
D.二八法则
2.单项选择题意志与毅力通过人的()体现出来,并贯彻活动过程的始终。
A.意识
B.潜力
C.行为
D.活动
3.单项选择题()是个体内部的智慧能量,它可以转化为外显的智慧行为,是能够被观察到的个体的行为活动。
A.智慧潜能
B.智力
C.智慧资源
D.思维
4.单项选择题世界观、历史观、人生观、道德观等都属于人的()。
A.基本信念
B.衍生信念
C.内在信念
D.外在信念
5.单项选择题愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个人把他的情绪转化为身体行为的需要,这些行为一般会发生在()的人群当中。
A.思想极端
B.行为极端
C.低敏感度
D.高度敏感
6.单项选择题()是以已知信息或知识为基础,对客观事物或现象进行重新组合.
A.想象力
B.生产力
C.创造力
D.思维能力
7.单项选择题()是阐明智力与创造力二者之间的关系的理论,这种理论说明一个人所具有的创造力至少比智力的平均数要高一些。
A.智力理论
B.创造力理论
C.极限理论
D.阈限理论
8.单项选择题党的十六届五中全会把增强()作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节.
A.生产力
B.理论学习能力
C.自主研发能力
D.自主创新能力
最新试题
在特定时间、地点所进行的,有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为()。
题型:单项选择题
“时效激励”机制中,激励措施包括()、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
题型:填空题
()是不利于我们提高情商的力量。
题型:单项选择题
体力潜能有哪些构成要素?
题型:问答题
创新思维的综合性主要表现在那几个方面?
题型:问答题
人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与()的实际情况相结合,必须切实可行。
题型:单项选择题
专业技术人员的信念潜能的开发主要有()等方式。
题型:多项选择题
采用标准化测量的优点是:()。
题型:多项选择题
面试评价时,应注意的几个问题是()
题型:多项选择题
人员素质测评工作的服务性原则体现在()
题型:单项选择题