单项选择题创新性思维的问题,实质上是一个对()进行超越的问题
A.能力
B.思维
C.行为
D.限制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题满足()的需要,始终是人类从事一切社会活动的原动力。
A.自然可持续发展
B.社会可持续发展
C.自身生存发展
D.人的价值实现
2.单项选择题1912年,美籍奥地利经济学家熊彼特首次提出创新的概念,指出:“创新就是建立一种新的生产函数,在()中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”
A.实践活动
B.生产活动
C.经济活动
D.社会活动
3.单项选择题美籍奥地利经济学家熊彼特所著()一书,是第一部研究创新理论的专著
A.《政治发展理论》
B.《经济发展理论》
C.《社会发展理论》
D.《生产力发展理论》
4.单项选择题智商主要反映的是人的()的能力。
A.感性
B.理性
C.感情
D.思维
5.单项选择题超越,是指自我超越,就是一种励志的()。
A.自我谈话
B.自我意识
C.自我评价
D.自我改造
6.单项选择题为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求,注意个体之间多方面素质的()。
A.相似点
B.差异
C.培养
D.开发
7.单项选择题在未来的知识经济社会,现代科学技术以()为先导。
A.高科技
B.工业技术
C.信息技术
D.第三产业
8.单项选择题现代社会已进入创新时代,当前的管理要素以()为中心。
A.科学
B.技术
C.知识
D.理论
9.单项选择题在知识经济初露端倪的情况下,国际上一些发达国家的企业组织机构已()发展。
A.由高耸型趋向扁平化
B.由扁平化趋向高耸型
C.由封闭性趋向开放性
D.由开放性趋向封闭性
10.单项选择题现代大量研究证明,创造力并非天赋神授,人的大脑具有功能(),每个人都有创造潜能。
A.缺乏性
B.冗余性
C.选择性
D.超剩余性
最新试题
潜能开发有哪几种机制?
题型:问答题
人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与()的实际情况相结合,必须切实可行。
题型:单项选择题
()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。
题型:单项选择题
进行试题试测的手段有()
题型:多项选择题
科技创新对产业发展起来哪些决定性的作用?
题型:问答题
制订测评工作总体方案的基本原则()
题型:多项选择题
《中华人民共和国职业分类大典》分为哪八个大类?
题型:问答题
采用标准化测量的优点是:()。
题型:多项选择题
人员素质测评工作的服务性原则体现在()
题型:单项选择题
智商与情商是两种不同的心理品质,他们有什么区别?
题型:问答题