最新试题
企业文化的运作机制有()
题型:多项选择题
企业价值观的特点()
题型:多项选择题
国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是()
题型:单项选择题
统一发展战略的基本要求是自上而下保持战略的(),保证战略的有效落实
题型:多项选择题
下列关于企业文化类型说法正确的有().
题型:多项选择题
某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望,在决策时说一不二,往往凌驾于企业正常决策机制,则该企业的文化类型最有可能是().
题型:单项选择题
统一价值理念的基本要求是全面加强企业伦理道德建设,将公司()和核心价值观
题型:多项选择题
根据威廉姆·奥奇的“团体控制”理论,相对于官僚控制,团体控制具有的特征有().
题型:多项选择题
甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司.公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品,甲公司的企业文化类型属于()。
题型:单项选择题
“一特四大”战略是指发展特高压电网,促进大煤电、大水电、()、大型可再生能源基地建设
题型:单项选择题