A、使命
B、宗旨
C、愿景
D、企业精神
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A、以人为本
B、忠诚企业
C、奉献社会
D、服务群众
A、20世纪60年前后
B、20世纪70年前后
C、20世纪80年前后
D、20世纪90年前后
A、《春秋》
B、《易经》
C、《诗经》
D、《中庸》
A、加强企业文化建设业绩考核
B、加强企业文化建设动态评估
C、加强企业文化建设和管理评选表彰
D、以上都是
A、加强企业文化先进人物评选表彰
B、加强企业文化模范标兵评选表彰
C、加强企业文化建设和管理评选表彰
D、加强企业文化宣传和管理评选表彰
A、加强企业文化建设情况评估
B、加强企业文化建设动态评估
C、加强企业文化建设实时评估
D、加强企业文化建设静态评估
A、在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制
B、推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设
C、发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用
D、以上内容都正确
A、推进竞争机制建设
B、推进工作规范落实
C、推进传播工程重点项目建设
D、推进落地工程重点项目建设
A、推进竞争机制建设
B、推进工作规范落实
C、推进行为规范落实
D、推进激励机制建设
A、推进竞争机制建设
B、推进制度建设
C、推进竞争体系建设
D、推进激励机制建设
最新试题
企业文化的运作机制有()
甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司.公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品,甲公司的企业文化类型属于()。
企业精神由()构成。
企业文化可以大致归纳为()模式。
内部沟通的基本原则包括()
统一价值理念的基本要求是贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的()
下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有().
统一价值理念的基本要求是坚持()的企业理念
某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是().
以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有().