内部沟通的基本原则包括（）

多项选择题内部沟通的基本原则包括（）

A.双向沟通原则
B.平衡理论原则
C.整合原则
D.有效原则

1.多项选择题内部沟通的作用表现在（）

A.有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队
B.有利于满足员工心理需要，改善人际关系
C.有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性
D.有利于员工更新知识，转变观念

2.多项选择题企业精神由（）构成。

A.经营哲学
B.价值观念
C.道德观念
D.市场经济观念

3.多项选择题企业文化的运作机制有（）

A.激励机制
B.纪律约束机制
C.暗示机制
D.凝聚机制

4.多项选择题霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同。

A.权力差距
B.个人
C.集体
D.国家

5.多项选择题企业文化的评价要素主要有（）

A.企业价值观
B.企业行为规范
C.企业文化网络
D.企业环境
E.企业形象

6.多项选择题跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。

A.融合文化的能力
B.对突变文化环境的应变能力
C.决策能力
D.信息传播能力

7.多项选择题企业文化可以大致归纳为（）模式。

A.美国模式
B.日本模式
C.西欧模式
D.华人模式

8.多项选择题企业价值观的特点（）

A.共享性
B.稳定性
C.经济性
D.约束性
E.复合性

9.多项选择题战略稳定性与文化适应性分析矩阵中纵坐标和横坐标分别代表（）.

A.产品多样性
B.文化差异性
C.各种组织要素的变化
D.潜在一致性

10.多项选择题下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有（）.

A.甲公司企业文化为企业所特有
B.乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
C.丙公司企业文化有助于内部的团结协作
D.丁公司企业文化使其在业务流程尚未明确的前提下安全操作业务”