A、在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制
B、推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设
C、发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用
D、以上内容都正确
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A、推进竞争机制建设
B、推进工作规范落实
C、推进传播工程重点项目建设
D、推进落地工程重点项目建设
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C、推进行为规范落实
D、推进激励机制建设
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D、以上内容都是
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B、推进激励体系建设
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D、以上内容都是
A、推进执行力建设
B、推进激励体系建设
C、推进制度建设
D、以上内容都是
A、开展传播工程重点项目建设
B、开展企业文化推广
C、开展落地工程重点项目建设
D、开展品牌宣传
最新试题
企业文化可以大致归纳为()模式。
中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()
根据威廉姆·奥奇的“团体控制”理论,相对于官僚控制,团体控制具有的特征有().
以企业使命为基础时,企业处理战略与文化关系,应该重点考虑的有().
企业文化的评价要素主要有()
企业文化氛围的作用是()
跨文化管理是融合文化意识的管理,在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点。
企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有()
某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望,在决策时说一不二,往往凌驾于企业正常决策机制,则该企业的文化类型最有可能是().
企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁