A.“核心竞争力”的地位
B.从属地位
C.次要地位
D.重要地位
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A、高度一致性
B、协同性
C、正确性
D、可行性
A、思想认识
B、一致的价值取向
C、行为模式
D、愿望
A、使命
B、宗旨
C、愿景
D、企业精神
A、以人为本
B、忠诚企业
C、奉献社会
D、服务群众
A、20世纪60年前后
B、20世纪70年前后
C、20世纪80年前后
D、20世纪90年前后
A、《春秋》
B、《易经》
C、《诗经》
D、《中庸》
A、加强企业文化建设业绩考核
B、加强企业文化建设动态评估
C、加强企业文化建设和管理评选表彰
D、以上都是
A、加强企业文化先进人物评选表彰
B、加强企业文化模范标兵评选表彰
C、加强企业文化建设和管理评选表彰
D、加强企业文化宣传和管理评选表彰
A、加强企业文化建设情况评估
B、加强企业文化建设动态评估
C、加强企业文化建设实时评估
D、加强企业文化建设静态评估
A、在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制
B、推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设
C、发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用
D、以上内容都正确
最新试题
企业文化氛围的作用是()
内部沟通的作用表现在()
企业价值观的特点()
企业文化的评价要素主要有()
企业内部环境的不利影响是()
下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有().
甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司.公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品,甲公司的企业文化类型属于()。
企业精神由()构成。
下列关于企业文化类型说法正确的有().
某企业所处的外部环境变化复杂,组织要素变化很大,但是与企业的文化仍保持一致,则该企业应该().