女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

工会审计的制度和办法由各级工会制定。

职工代表大会的决议、决定必须认真执行，职工代表大会在其职权内决定的事项，非经职工代表大会同意，个人可以修改。

经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计，无需召开经审会全体委员会议对本级工会经费预决算进行审查。

女工家属安全协管工作亦称为安全生产第一道防线。

如果基层工会认为自己有困难，可以截留挪用应上解上级的工会经费。

集团公司文联应对基层文联的工作给予必要的协调、协助和指导。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

工资集体协商中，职工一方可提出协商要求。