工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

“建设社会主义文化强国”，“树立高度的文化自觉和文化自信”，“提高国家文化软实力”，是十八大在建设社会主义先进文化方面提出的重点。

晋煤集团“数字工会”，是对集团工会以办公无纸化、宣传网络化、档案数字化、财务电算化、工作信息化为目标开展工会信息化建设工作的统称。具体是指，集团工会依托晋煤集团局域网研发建设的集团工会、企业工会、基层工会三级工会工作信息化管理平台。

安全生产责任制是企业劳动保护管理制度的核心。

工会审计的制度和办法由各级工会制定。

职工代表应由职工民主选举产生，不可以连选连任。

工作人员无论到何地出差，出租车费用原则上不予报销，特殊情况应写明原因，经有关领导批准，财务部门审核后予以报销。

工作人员出差期间，因游览或非因工作需要的参观而开支的一切费用均由个人自理。

职工代表每年至少培训两次，培训方式为全脱产，每次培训时间不得少于一个工作日。

处级及处级以下人员出差一般不得乘坐飞机、软卧，特殊情况需乘飞机、软卧的必须提前填写“乘坐飞机（软卧）申请单”，经批准后，方可乘坐飞机、软卧，否则按照火车票价报销。