单项选择题企业信用管理活动中,对于核心客户的监控,在企业资信调查报告的财务分析内容可能不够的情况下,可以通过征信机构(),取得资产分析。

A.深层次的客户资信调查
B.基础层次的客户资信调查
C.全权委托的资信调查
D.全方位的客户资信调查


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1.单项选择题在坏账清收中,要注意()原则。

A.以物抵物
B.拍卖抵押物
C.实物清偿
D.现金清偿优先

2.单项选择题国内综合保理与国际保理的主要区别在于().

A.买卖双方是否同属—个国家和地区
B.保理商是否承担买方的信用风险
C.提供保理服务的保理商数量
D.贷款给付时间

4.单项选择题个人认为本人信用报告中的信用信息存在错误时,可以向()提出书面异议申请。

A、法院及公安部门
B、征信机构
C、金融机构
D、地方政府的的行政事务办公室

5.单项选择题《江苏省个人信用征信管理暂行办法》自()起施行。

A、2007年11月1日
B、2007年9月11日
C、2007年10月1日
D、2007年9月13日

6.单项选择题征信机构对处于异议处理期的信息,应该()。

A、及时修改
B、删除
C、暂不披露和使用
D、不做处理

7.单项选择题征信机构应当通过合法的途径采集个人信用信息,禁止采集的个人信用信息包括().

A、个人基本信息
B、个人信贷信息
C、血型、疾病和病史等信息
D、个人履约信息

8.单项选择题在推进我国金融业信用体系建设,应该以()为切入点.

A.信贷征信体系建设
B.金融征信平台
C.金融业信用信息整合和共享
D.信用管理系统

10.单项选择题社会信用体系建设要以()为核心.

A.法律
B.信用制度
C.信用记录
D.征信机构

最新试题

客户信用信息必须动态更新,以便企业及时掌握客户最新的发展情况,有利于企业做出科学合理的决策。有时因为客户出现一些异常或突发情况,有必要临时快速更新客户的信用信息。请论述三个主要的突发情况。

题型:问答题

常见的个人信用报告包括?

题型:问答题

作为A公司的信用管理人员怎样着手分析机电行业的赊销特点

题型:问答题

对于绝大多数的企业,它们都面临改造企业旧有客户档案库的问题,请描述改造旧有客户档案库的步骤。

题型:问答题

请问你应该怎样开发利用客户信用档案?

题型:问答题

咨询公司如何配合企业制定信用管理政策?

题型:问答题

请描述企业中信用经理岗位的工作和任务。

题型:问答题

应该“插手”销售部门的哪些工作?

题型:问答题

怎样“插手”采购部门供应的工作?

题型:问答题

在2005年夏,某中型规模的轴承生产企业引进技术,推出F型通用产品。在试生产阶段,若干家老客户对新产品的样品反映相当好,让企业的决策层对这一型号的产品非常有信心。以两家老客户小批量订单的鼓舞下,企业开始批量生产,很快出现了一些库存。企业引进和生产F型轴承,占用了企业绝大比例的流动资金。因为企业已经不能继续靠银行贷款支撑,企业既需要增加订单,也需要回笼资金。此时,销售部门感到了巨大的压力。经过对客户订货情况的研究,销售部门发现,有些客户因为资金短缺每次只能购小批量的货。尽管企业的新产品有市场优势,一些销售业务员很担心这类客户的忠诚程度,担心客户会被同行业竞争对手给予的资金融通或赊销条件所打动,因而失去一些客户。于是,销售部门向上级提出了一个赊销F型产品的方案。企业的决策层认为新产品的市场前景非常乐观,同意销售部门大规模采用赊销手段,迅速占领市场,不给潜在的竞争对手以可趁之机。在这种情势下,销售部门改变了销售方式,展开了秋季产品促销活动,对关系好的老客户和业务员认为有实力的大客户开始进行赊销。为了专业起见,销售部门指定了一位受过培训的副经理负责信用风险管理工作。很快,赊购订单涌了进来,企业的“销售业绩”就直线上升,库存的成本价为2300万元的产品全部被赊销出去,实现了账面利润1500万元。为了应对涌进来的订单,生产车间加班加点地生产,而且企业还拆借了资金进行支持扩大生产。在销售部门取得了订货量直线上升的开门红之后,又打破了多项销售记录。例如,经调查后发现,有一家提出信用申请的客户固定资产相当大,资产总额超过2000万,但流动资金紧张。该客户对F型产品的潜在需求量很大。过去,迫于资金情况,该客户每次只能小批量地订货。另外,销售业务员在一次拜访客户时竟然遇到了竞争对手的销售经理。鉴于这种情况,销售部门决定批准该客户的信用申请,给予它所要求的800万元的赊购额度。对这个客户的授信,打破了企业以前对单个客户授信额度的记录。半年过去了,在2006年元月末,会计部门报告说,因赊销产生的应收账款已经高达5200万元,其中超过50%是逾期应收账款,账龄分布不合理。另一方面,春节在即,销售部门全体出动,利用春节前的时机进行公关,特别是加紧对哪些拖欠客户的拜访,希望能够收回一定比例的到期货款。但是,回款的效果却非常有限。此时,企业的资金已经枯竭,不仅无法给员工发奖金,连员工的工资都开不出来,企业内部怨声载道。企业的债主也每天登门逼债,总经理和财务经理四处躲避,不敢露面。在销售部门,因为不愿意出去讨债,也不愿每天挨经理的骂,多名销售业务员辞职。企业陷入了前所未有的困境。试分析:该企业的信用管理工作出现了什么毛病?特别是在授信环节犯了什么错误?(提示:从科学授信及健全信用管理管理功能的角度进行综合分析。)

题型:问答题