改变时间安排所需的时间属于（）性能标准。

单项选择题改变时间安排所需的时间属于（）性能标准。

A、质量
B、速度
C、可靠度
D、弹性

1.单项选择题某家具公司销售部提出一个需求预测公式，预测公司本年度销售额为100000件。该公司采用的是（）资源需求预测方法。

A、随机事件分析法
B、统计需求分析
C、季节性模式分析法
D、前导指数

2.单项选择题不属于时间－序列分析法的是（）分析法。

A、随机事件
B、周期性
C、季节性模式
D、德尔斐

3.单项选择题资源管理包括三个阶段，其中不包括（）阶段。

A、计划
B、评估
C、组织
D、控制

4.单项选择题介绍企业安全生产的经验和教训属于（）安全教育。

A、团队级
B、企业级
C、部门级
D、个人级

5.单项选择题某企业开展进行健康与安全管理方面的培训与教育，属于应当开展的是（）教育。

A、劳动防护方针
B、法规
C、素质
D、文化知识

6.单项选择题最近，某公司的成本效率比较低，该公司负责人打算采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（）。

A、减少浪费
B、改善质量
C、提高绩效
D、扩编人员

7.单项选择题一般情况下，邮购公司比百货公司的盈亏平衡点低，这主要是因为（）。

A、邮购公司的固定成本比百货公司低
B、百货公司的净利润比邮购公司高
C、邮购公司的固定成本比百货公司高
D、百货公司的净利润比邮购公司低

8.单项选择题张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。

A、一次性记住公司的所有规章制度
B、安排新员工做复杂的工作
C、一次性不要覆盖太大范围
D、放任自由

9.单项选择题小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。

A、办公区域的安排
B、公司的结构
C、核心客户的详细资料
D、公司的规定

10.单项选择题不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（）。

A、提高判断的准确性
B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
C、克服个人偏见
D、使得对应聘者的考查十分可信