在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。

在新产品风险点“固有风险”评估等级中，“风险损失较大或负面影响很高”的属于（）。

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。

邮储银行各类规章制度的管理遵循的原则有（）。

在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。

在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。

下列不属于“违反借记卡业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。

网点合规检查要建立在对所有网点检查和评价的基础上，突出对重点岗位、重点人员、关键环节以及监管部门重点关注的事项进行检查。这属于王点合规检查的（）原则。

在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。