A、各项个人人民币储蓄业务是否均已制定相关业务规定
B、储蓄业务相关管理部门是否及时有效的组织业务培训
C、储蓄业务人员是否实行岗位轮换
D、储蓄业务各级管理人员及营业人员是否已知会相关业务规定和操作规程
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A、5
B、50
C、1000
D、5000
A、凭证管理员
B、业务管理员
C、支行(局)长
D、综合柜员
A、综合柜员
B、支行(局)长
C、业务管理员
D、业务主管
A、1万
B、5万
C、10万
D、20万
A、负责受理公司客户提交的业务申请,审核其资料的真实性、
B、负责客户资料影像采集、验印和部分信息的录入完整性
C、负责保管和使用重要空白凭证、业务印章、结算机具、开户资
D、配合完成银企对账工作料、票据底卡等重要物品和资料
A、1
B、2
C、3
D、5
A、主任
B、结算管理人员
C、结算处理人员
D、对账管理人员
A、业务主管
B、行长
C、风险经理
D、负责人
A、转账支票
B、普通支票
C、电汇凭证
D、特种转账贷款凭证
最新试题
在邮储员工违规行为处理中,引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
下列不属于“违反借记卡业务规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
下列不属于商业银行各分支机构之间现金调拨的是()。
网点合规检查要建立在对所有网点检查和评价的基础上,突出对重点岗位、重点人员、关键环节以及监管部门重点关注的事项进行检查。这属于王点合规检查的()原则。
在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
在员工违规行为处理中,受到纪律处分的,警告、记过、记大过处分期为()。
邮储银行各类规章制度的管理遵循的原则有()。
下列不属于“违反代收业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
在邮储员工违规行为处理中,可免予处理的情形包括()。
在规章制度管理办法中,试行或暂行期届满()仍未公布正式版本或发布废止通知的,制度牵头管理部门可督促制度归口管理部门限期完成修订。