单项选择题企业战略的管理范畴不包括()。
A.总体战略
B.职能战略
C.业务战略
D.对策战略
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1.单项选择题泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种()的管理哲学
A.工业心理学
B.变革性
C.劳动心理学
D.组织变革
2.单项选择题现代企业的生存与发展过程,实际是“()”循环。
A.制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略
B.制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略
C.制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略
D.制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略
3.单项选择题梅奥的人际关系学最终被()替代。
A.组织科学
B.行为科学
C.管理科学
D.社会科学
4.单项选择题()强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
5.单项选择题企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及()等内容
A.战术制定
B.战术选择
C.战术方案
D.战略方案的实施
6.单项选择题以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。
A.薪酬
B.报酬
C.岗位
D.绩效
7.单项选择题在企业文化中,企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度交化的()层。
A.管理
B.领导
C.指挥
D.中间
8.单项选择题()被称为“科学管理之父”。
A.泰勒
B.谢尔曼
C.雷特
D.韦奥尔
9.单项选择题企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是()。
A.发扬民主
B.群策管理
C.参与策略
D.互动策略
10.单项选择题企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了()。
A.劳动力的供需
B.劳动力市场的需求方
C.劳动力的供求方
D.劳动力市场满足方
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在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是()。
题型:多项选择题
企业人力资源管理系统通过()来影响企业精神、员工信念和行为。
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迈克尔·波特认为决定着产业竞争状态的重要因素包括()。
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战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是()。
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企业的社会责任包括()。
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为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
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当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是()。
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迈克尔·波特认为,企业产品或服务必须具有的特点是()。
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现代人力资源管理之所以能够不断演进,根本原因在于人力资源管理具有()的双重职能。
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技术开发型战略的特点是()。
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