多项选择题以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。
A．领导技能
B．员工可靠度
C．沟通能力
D．员工忠诚度
E．工作态度
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1.单项选择题（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
A．行为特征
B．胜任特征
C．心里特征
D．外貌特征
2.单项选择题如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。
A．上级评价
B．客户评价
C．同级评价
D．自我评价
3.单项选择题在绩效评价中最常用的评价方法是（）。
A．上级评价
B．客户评价
C．同级评价
D．自我评价
4.单项选择题360度考评方法的缺点不包括（）。
A．相对而言成本较高
B．信息一致性差
C．定性评价比重较大
D．结果有效性差
5.单项选择题设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。
A.国内收益最高的企业
B.居于国内领先地位的优秀企业
C.本行业领先的企业
D.居于世界领先地位的顶尖企业
6.单项选择题平衡计分卡的指标构成不包括（）。
A．企业战略指标
B．财务指标
C．内部运营指标
D．客户指标
7.单项选择题与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。
A．目标
B．控制
C．战略
D．激励
8.单项选择题关键绩效法的核心是（）。
A.考评标准的确立
B.新型激励机制的构造
C.定量准确原则
D.企业战略目标的明确
9.单项选择题没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（）。
A．比例量表
B．等距量表
C．等级量表
D．名称量表
10.单项选择题编制绩效考评标准时，无需遵循（）。
A．目标导向原则
B．突出特点原则
C．定量准确原则
D．先进合理原则
