单项选择题关于定员定额表述正确的是（）。
A、定员就是企业用人质量的界限
B、定额是组织生产、指导分配的基本依据
C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
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1.单项选择题（）属于人力资源管理部门的职责。
A、直接管理组织成员
B、领导和控制组织成员
C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
2.单项选择题各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
最新试题
以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（）。
题型：单项选择题
人力资源费用规划的内容包括)。
题型：多项选择题
计算题：某企业要生产A.、B.、C.三种产品，三种产品的单位产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1所示。预计该企业在2008年的额定完成率为110%。废品率为3%，员工出勤率为95%。表一
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以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。
题型：单项选择题
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书?其主要内容如下：1、负责公司的劳资管理．井按绩效考评情况实施奖罚：2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划井按计划招聘公司员工；3、按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；4、负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；5、负责管理人事档案；6、负责本部门员工工作绩效考核：7、负责完成总经理交办的其他任务?该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。请为该公司人力资源都经理重新编写一份工作说明书。(22分)
题型：问答题
简述工作分析的作用。
题型：问答题
2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
题型：单项选择题
以下关于工业工程的说法错误的是（）。
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人工成本总预算的决定因素包括（）。
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现代人力资源的基本职能（）
题型：单项选择题