多项选择题人工成本总预算的决定因素包括()。
A.人力资源规划
B.行业工资标准
C.工资指导线标准
D.在职员工人数
E.企业人员工资水平
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4.问答题
计算题:某企业要生产A.、B.、C.三种产品,三种产品的单位产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1所示。预计该企业在2008年的额定完成率为110%。废品率为3%,员工出勤率为95%。
表一
8.问答题如何进行人工成本的审核?
9.问答题简述企业定员的原则。
10.问答题简述企业定员管理的作用。
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简述企业定员管理的作用。
题型:问答题
生产岗位操作规范的内容不包括()。
题型:单项选择题
如何进行人工成本的审核?
题型:问答题
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。
题型:多项选择题
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。
题型:单项选择题
计算题:某车间为完成生产任务需开动自动车床40台,每台开动班次为两班,看管定额为每人看管2台,出勤率为96%,问该工种定员人数为多少?
题型:问答题
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是()。
题型:单项选择题
计算题:某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日写实,甲岗位生产工作时间为255工分,乙方岗位为300工分,丙岗位为245工分,根据该工种的劳动条件和劳动强度等因素,规定个人需要与休息宽放时间为60工分,计算岗位定员人数。
题型:问答题
简要说明工作岗位调查设计方案的构成
题型:问答题
2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
题型:单项选择题