单项选择题狭义的人力资源规划实质上是()。
A、企业人力资源开发规划
B、企业人力资源制度改革规划
C、企业组织变革与组织发展规划
D、企业各类人员需求的补充规划
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1.单项选择题关于定员定额表述正确的是()。
A、定员就是企业用人质量的界限
B、定额是组织生产、指导分配的基本依据
C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D、按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
2.单项选择题()属于人力资源管理部门的职责。
A、直接管理组织成员
B、领导和控制组织成员
C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发
D、独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
3.单项选择题各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
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简述企业定员管理的作用。
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从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
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()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
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