最新试题
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职业开发是指通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式,主要包括()。
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技术—行政管理任务绩效的维度包括()。
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按照激励理论的相关知识,不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和()。
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按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工,这一做法称作()。
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题型:多项选择题
Miles和Snow将组织战略分为()。
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以下是对高级雇员设计的薪酬方式,具有长期激励效果的是()。
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