A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理

A.劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式
B.劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为
C.劳务外派分公派和民间间两种类型
D.劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径
E.劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.择优录用式
E.比较录用式

A.服务员
B.管理人员
C.销售人员
D.事务性人员
E.工程技术人员

A.决策模拟竞赛法
B.无领导小组讨论法
C.公文处理模拟法
D.案例分析法

A.事务处理能力
B.行政工作能力
C.组织领导能力
D.语言表述能力测试

A.普通能力倾向测试
B.心理能力测试
C.特殊能力测试
D.心理运动机能测试
E.心理运动能力测试

A.人格测试
B.兴趣测试
C.能力测试
D.气质测试

A.照明与色彩
B.噪声
C.温度和湿度
D.绿化
E.办公桌安排

A.对应聘者按不同标准进行
B.漫谈式的
C.便于分析，减少主观性
D.随意性大
E.效率高