在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。

（）是指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。

采集内容复杂多变，被调查比较集中，调查地点固定时，应采用（）采集信息。

根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。

（）是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察记录，研究作业活动的一种方法。

岗位调查的方式主要有（）。

（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。

（）是指在工作时间内，由子组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间。

（）是指采用多种指标和方法，对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。

以下对岗位的责任和权限描述正确的是（）。