A.个人岗位写实
B.工组岗位写实
C.多机台看管写实
D.特珠岗位写实
E.自我岗位写实
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A.按时间先后顺序,先月初后月末
B.尽量避免使用含混不清的词句
C.指出完成各項工作责任的大小
D.指出最困难、最重要的工作,并说明原因
A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位设计
D.岗位评价
E.岗位分类
A.营销型
B.技术型
C.管理型
D.生产型
A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.操作层
A.强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性
B.它们是劳动(工作)对象、劳动(工作)资料与劳动者相互结合的产物
C.存在于某一组织中,具有相应的时间空间范围,以及具体的工作位置和地点
D.其设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量
A.岗位的责任和权限具有同一性和对应性
B.岗位的责任大于权限,则无法保障任务的有效完成
C.岗位的责任小于权限,则会造成权力的滥用
D.岗位的责任小于权限,则无法保障任务的有效完成
A.宽放时间
B.非定额时间
C.停工时间
D.非生产工作时间
A.时间定额
B.产量定额
C.服务定额
D.工作定额
A.时间定额
B.产量定额
C.服务定额
D.工作定额
A.二手资料
B.初级资料
C.调研资料
D.历史资料
最新试题
加班时间分析的指标包括()。
实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
企业组织信息的采集方法有()。
以下对职位和岗位描述正确的是()。
以下对岗位的责任和权限描述正确的是()。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
()是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。