职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。

填空题职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。

1.填空题职位就是职务、责任、（）的集合体。

2.填空题职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。

3.填空题1883年，美国制定了（），正式推行文官考试制度。

4.填空题职位分类制始于（）。

5.填空题品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。

6.填空题人事统计管理的基本要求：统一集中的要求、客观科学的要求、（）。

7.填空题人事计划管理的原则：目标原则、（）、优化原则、可控原则。

8.填空题人事编制管理的历史渊源是国家的产生和（）的需要。

9.填空题（）是指对各类国家机构人员配备的数量限制、数量计算标准、数量增减等各项管理以及对各级各类国家机构的建立、变更、撤消等项管理。

10.填空题（）是指各种机构的设置以及人员数量定额、结构和职务配置。