劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编制。

单项选择题劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编制。

A.企业的生产计划
B.技术计划
C.人力资源计划、财务计划
D.职业培训计划

1.单项选择题用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。

A.50%
B.60%
C.70%
D.80%

2.单项选择题劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。

A.全额工资俨
B.部分工资
C.正常劳动支付工资
D.全额劳动支付工资

3.单项选择题劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。

A.50%
B.60%
C.70%
D.80%

4.单项选择题劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。

A.结账
B.一次性支付
C.支付劳务费
D.特殊情况下的工资支付

5.单项选择题企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。

A.横向消息沟通
B.纵向信息沟通
C.下向沟通
D.上向沟通

6.单项选择题职工代表大会依法享有审议企业（），监督行政领导和维护职工合法权益的权力斗。

A.劳动制度
B.劳动定员
C.重大决策
D.制定劳动纪律

7.单项选择题企业（）应承担更多的监督检查责任。

A.组织
B.董事会
C.监理会
D.工会

8.单项选择题己生效的集体合同具有法律效力，集体合同当事人和关系人应该履行集体合同所规定的（）。

A.权利
B.义务
C.承诺
D.诚信

9.单项选择题劳动行政部门在收到集体合同后的（）天内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。

A.5
B.10
C.15
D.20

10.单项选择题集体合同签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。

A.5
B.10
C.15
D.20