集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

问答题集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

1.问答题进行员工满意度调查时应关注哪些方面?

员工满意度调查应针对以下项目进行：
①薪酬；②工作；③晋升；④管理；⑤环境。

2.问答题职业病可以分为哪些类别?

职业病可以分为：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病。

3.问答题工资支付应遵循的一般规则有哪些?

4.问答题简述员工满意度调查的步骤和方法。

5.问答题职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么?

6.问答题集体合同与劳动合同有哪些不同之处?

7.问答题劳动法律关系的含义和特征包括有哪些方面?

8.单项选择题职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A.一至四级
B.五至六级
C.六至十级
..D.七至十级

9.单项选择题工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为（）个类别。

A.20
B.25
C.30
D.40

10.单项选择题工伤事故中，休息1~104日的失能伤害称为（）。人

A.一般伤害
B.轻伤
C.损伤
D.重伤