工资支付的一般规则是（）。

多项选择题工资支付的一般规则是（）。

A.货币支付
B.实物支付
C.直接支付
D.按时支付
E.全额支付

1.多项选择题不是确定最低工资标准的通用方法是（）。

A.比重法
B.GBP
C.恩格尔系数法
D.基尼系数
E.消费水平

2.多项选择题劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

A.劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区之间经济发展水平的差异

3.多项选择题我国最低工资使用适用于（）。

A.境内企业
B.个体经济.组织
C.国家机关
D.社会团体
E.事业组织

4.多项选择题限制延长工作时间的措施包括（）。

A.条件限制
B.时间限制
C.延长工作时间应支付劳动报酬
D.人员限制
E.工作场地限制

5.多项选择题工作时间的种类分为（）。

A.标准工作时间
B.计件工作时间
C.综合计算工作时间
D.不定时工作时间
E.缩短工作时间

6.多项选择题工作时间的法律范围包括（）。

A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号
B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间
C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
E.连续从事有害健康工作需要的间歇时间

7.多项选择题沟通语言的选择包括（）。

A.减少语言失真对沟通的干扰
B.恰当的图像是语言形象化的助手
C.适当运用体态语言
D.标准管理表单设计科学、合理
E.借助行为了解信息

8.多项选择题员工满意度调查的步骤是（）。

A.确定调查对象
B.确定满意度调查指向
C.确定调查方法
D.确定调查组织
E.调查结果分析

9.多项选择题实施员工满意度调查的目的包括（）。

A.诊断公司潜在的问题
B.找出本阶段出现的主要问题的原因
C.评估组织变化和企业政策对员工的影响
D.促进上司与员工之间的沟通和交流
E.增强企业凝聚力

10.多项选择题员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。

A.薪酬
B.晋升
C.管理
D.工作
E.环境