1、职能管理。2、机构管理。3、人员编制管理。
是指国家行政管理体系中依法管理各类行政管理机构编制的部门,是行政编制管理的主体。
1、适应性原则。2、协调性原则。3、权责相称原则。4、精干高效原则。5、法制性原则。
1、合法性。2、主体性。3、系统性。4、权威性。5、执行性和管理性。
1、职能重心的转变。2、职能方式的转变。3、职能关系的转变。
最新试题
行政领导者是国家主权和国家利益的捍卫者。
行政领导价值观的功能有()
比较有代表性的领导行为理论包括()
简述协调在领导过程中的统一和放大功能。
在我国,追究行政领导者政治责任的方式主要有()
所有政治主体都可以成为政治责任的主体。但在传统官僚政治下,封建官僚机构通常无政治责任。
没有义务的行政,没有责任保障的行政必然造成对依法行政的否定。
简述授权留责与监督控制相统一的原则。
如何防治行政领导权力异化。
“智囊团”作为领导的参谋参加决策,但不决定领导的决定。