斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。

行政领导角色是指政府在社会中所扮演的角色，即政府在社会中应该起到的作用。

简述授权留责与监督控制相统一的原则。

家长制行政领导体制在历史上从未起过积极作用。

行政领导价值观的功能有（）

追究行政人员尤其是行政领导者的行政责任，促使他们依法行政、积极行政、民主行政，有助于解决转型时期的社会弊端。

行政领导者是树立良好社会道德的教育者。

对于领导者来说，协调的目的在于使自己领导范围内的各项工作有机地配合起来，以便获得整体（）。

如何防治行政领导权力异化。

授权是在视能授权、适度授权、信任支持等原则下进行的，因此总是有效的。