填空题工作满意度与()、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。
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()的是每天自我情绪的情况。即每天发生了什么事,我有什么感觉,甚至一些微小的感觉也要记录在案。
题型:填空题
()是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人,常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因,这些人总是怨天尤人,意志消沉。
题型:单项选择题
()将正常属于无意识的生理活动置于意识控制之下,通过生物反馈训练建立新的行为模式,实现有意识地控制内脏活动和腺体的分泌。
题型:单项选择题
锻炼的()非常重要,这也是普通的锻炼者最容易忽视的一个问题。
题型:填空题
()是人们长期处在一种高负荷状态下出现的压力,这种压力往往是长期累积,最后导致心理问题和精神障碍。
题型:单项选择题
()是一种全身心投入工作的愉悦状态,感觉时间过得很快,不愿意从工作中脱离出来。
题型:单项选择题
()原则有两个因素。第一,应该确切地知道你要达到什么样的目标;第二,目标的设定要合理。
题型:单项选择题
精神分析学派的弗洛姆提出的“生产性的爱”内容包括()。
题型:多项选择题
()这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪,而内心仍保持中性。此时,内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作,这就是常说的“职业性公关”。
题型:单项选择题
外部压力来自于人的(),包括工作、人际关系、家庭、金钱以及体能状况等。
题型:填空题