A、“本我”
B、“自我”
C、“超我”
D、“本我”和“自我”
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A、巴甫洛夫
B、弗洛伊德
C、桑代克
D、米勒
A、几百种
B、一千多种
C、三千多种
D、五千多种
A、莫干尼（G.B.Morgagni）
B、哈德森（Hudson）
C、巴斯德（L.Pasteur）
D、盖伦（C.Galen）
A、维萨里（A.Vesalius）
B、哈德森（Hudson）
C、莫干尼（G.B.Morgagni）
D、盖伦（C.Galen）
A、心理生理学
B、心理动力学
C、身心疾病的特殊冲突理论
D、疾病的人格特异性理论
E、精神分析理论
A、实验心理学
B、精神分析理论
C、认知心理学
D、行为主义心理学
E、构造主义心理学
A、巴甫洛夫的“经典条件反射理论”
B、邓巴的“疾病的人格特异性理论”
C、弗洛伊德的“精神分析或称心理动力理论”
D、斯金纳的“操作性条件反射理论”
E、亚历山大的“身心疾病的特殊冲突理论”
A、巴甫洛夫的“经典条件反射理论”
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C、弗洛伊德的“精神分析或称心理动力理论”
D、斯金纳的“操作性条件反射理论”
E、亚历山大的“身心疾病的特殊冲突理论”
A、行为主义
B、疾病的人格特异性理论
C、精神分析或称心理动力理论
D、整体健康观
E、身心疾病的特殊冲突理论
最新试题
根据（）的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。
外部压力来自于人的（），包括工作、人际关系、家庭、金钱以及体能状况等。
（）是人们长期处在一种高负荷状态下出现的压力，这种压力往往是长期累积，最后导致心理问题和精神障碍。
（）这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪，而内心仍保持中性。此时，内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作，这就是常说的“职业性公关”。
（），不要希望每个人都能成为你的知心朋友。有层次的交往中一定要避免因感情投人过多而回报较少造成的心理失落感。
心理异常与正常的评判依据中，（）标准认为出现心理疾病的症状为心理不健康，否则为心理健康。
（）旨在早期发现、早期诊断、早期治疗。
（）是指在审视、思考、评判某一客观现实情境时，学会转换视角，换个角度看问题。
CALM在英文中是“冷静”的意思。L（letitgo）指的是放手，改变（），学习舍弃一些东西，通过降低不合理期望值，学习简朴的生活。
“变化中存在机遇：计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段，但是在工作中缺乏机动性与灵活性，却会让你缺乏创新，失去机遇。”是对（）人格类型人的建议。