A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。
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A.平等原则
B.诚信原则
C.宽容原则
D.换位原则
A.理性型
B.经验型
C.依赖型
D.直觉型
A.要学会观察身边事物
B.大学生活要有一个明确的方向
C.要正确认识自我能力
D.以上说法都正确
A.团队
B.经济
C.社会
D.公益
A.不同角色分工不同，因而其重要性也不同。
B.不利于团队的角色一定要排斥。
C.完美的人才可以领导团队。
D.通过合同弥补不同团队角色的不足。
A.计划
B.分析
C.反馈
D.目标
A.宣传策划
B.市场分析
C.产品分析
D.市场营销
最新试题
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的（）社会适应能力等多方面素养。
心理矛盾也可以理解为心理冲突，它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起的紧张心态。
大学生就业期的心理问题主要表现为（）。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是（）
不属于信息利用过程中应注意事项的是（）。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
一个人“能够干什么”指的是（）
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是（）。
面试的特点中，具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，属于面试的（）特点。
制作简历前要进行思考，做到知己知彼。