A、感受他人的情绪
B、控制冲动
C、文字表达
D、逻辑思维
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A、内疚
B、骄傲
C、厌恶
D、恐惧
A、传统型
B、研究型
C、艺术型
D、企业型
A、一般性的抗拒不足
B、一般性的阻抗资源
C、一般性的情绪理解
D、一般性的自我控制
A、提倡关注事物的积极面与正能量,正面看待生活中的坎坷与挫折
B、促使公务员正确看待自身的缺点,对人生充满正性思考
C、开展压力预警工作,预防自杀、暴力等恶性事件的发展
D、组间公务员心理治疗队伍,为及时发现与消除公务员存在的心理问题努力
A、优势
B、劣势
C、成功
D、失败
A、合理化
B、反向作用
C、幻想
D、幽默
A、急性压力
B、慢性压力
C、突发压力
D、积累压力
A、正心
B、修身
C、齐家
D、治国
A、和谐的自我认知
B、与职业一致的社会角色
C、情商
D、良好的人际关系
A、道德观
B、思想观
C、事业观
D、价值观
最新试题
人面临压力的反应不包含()。
实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。
工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
中国家长在教育孩子方面,应该采取()
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。
公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
想要树立成功的榜样就要学会()
组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。