A、正心
B、修身
C、齐家
D、治国
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A、和谐的自我认知
B、与职业一致的社会角色
C、情商
D、良好的人际关系
A、道德观
B、思想观
C、事业观
D、价值观
A、知识管理
B、人际管理
C、工作管理
D、时间管理
A、竞争心理
B、平等民主心理
C、开放创新心理
D、清官寄托心理
A、错误的认知引发;
B、小时候的经历导致;
C、不当习惯的积累;
D、对特定环境刺激恐惧条件作用的结果。
A、空椅技术为常用的行为矫正技术;
B、空椅技术通过来访者摔打椅子来达到宣泄的目的;
C、空椅技术在治疗过程中需要多把椅子;
D、空椅技术是一种常用的情绪宣泄方法。
A、宣泄疗法是把过去受到的心理创伤,不幸遭遇发泄出来;
B、宣泄疗法让求助者把所感受到情绪发泄出来;
C、宣泄疗法可以缓解来访者的负面想法;
D、宣泄疗法过程中需要定量进行宣泄消极情绪。
A、使来访者认识自己的病因
B、回忆童年的一切经历
C、对来访者的病情进行适当引导
D、发掘来访者压抑在潜意识内的致病情结或矛盾冲突
A、桑代克
B、詹姆士
C、汤姆
D、巴甫洛夫
A.自我保护机制
B.自我抗拒机制
C.他我认知机制
D.自我防御机制
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员工援助计划的操作流程的实施包括()。
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
环境因素不包括()。
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
过度工作压力所造成的紧张症状可归为()三种类型。
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
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企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()