单项选择题()是企业的基层管理组织,应按照企业要求向成员进行规章制度培训。
A、班组;
B、车间;
C、职能部门;
D、业务部门。
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1.单项选择题岗位适应型培训的特点是以岗位的()作为培训的重点内容。
A、关键知识和关键技能;
B、基本知识和基本技能;
C、文化与价值观;
D、规章制定。
2.单项选择题项目培训法强调学员在学习过程中的主体地位,提倡()的学习。
A、个性化;
B、共性化;
C、协作化;
D、小组化。
3.单项选择题项目培训法是以()为目的,通过师生共同完成培训项目而使学员获知识、能力的教学方法。
A、实际应用;
B、虚拟现实;
C、团结协作;
D、技能提升。
4.单项选择题岗位适应型培训的对象是()。
A、骨干员工;
B、熟练员工;
C、刚参加工作的新员工;
D、管理岗位的员工。
5.单项选择题培训的三要素之间既相互(),又相互制约,共同构成一个完整的实践活动系统。
A、对立;
B、独立;
C、统一;
D、冲突。
6.单项选择题()是由学员对训练课程整体的记录,多数是由值日生记录。
A、业务日志;
B、听讲日志;
C、管理日志;
D、维护日志。
7.单项选择题要树立与学员()的观念,这是一位优秀培训师应优先具备的素质。
A、平等;
B、等级;
C、交往;
D、友谊。
8.单项选择题鼓励被指导者的()发展是指导工作的一项重要原则。
A、个性化;
B、共性化;
C、群体化;
D、独立化。
9.单项选择题培训指导者的首要职责是促进学习,那么他的工作出发点就是()。
A、帮助学习;
B、强制学习;
C、督促学习;
D、替代学习。
10.单项选择题企业培训师每设计一个培训过程,都要考虑如何运用()式,来激发学员的积极性和主动性。
A、询问;
B、启发;
C、鞭策;
D、鼓励。
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