单项选择题管理结构实质上是一种()的等级。
A.人群关系
B.工作关系
C.业务关系
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1.单项选择题第一印象是指两个不相识的人()时所形成的印象。
A.第一次见面
B.网上聊天
C.通电话
2.单项选择题公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。
A.条件相等
B.条件不同
C.毫不相干
3.单项选择题()自我是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识。
A.能力
B.精神
C.理想
4.单项选择题()同人、财、物一样,是管理中的重要资源,而且还是一种稀有资源。
A.信息
B.知识
C.时间
5.单项选择题传统品质理论认为,领导者的品质是()。
A.实践中炼成的
B.后天学会的
C.生而具有的
6.单项选择题组织发展的基本任务在于,提高生产力和企业组织的()。
A.能力
B.声望
C.效果
7.单项选择题巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的()。
A.合作体系
B.群体
C.单位
8.单项选择题管理坐标图的理论认为,最有效的领导者应该是一位既关心工作,同时又关心()的人。
A.工作人员
B.上级意图
C.自身发展
9.单项选择题再冻结是指改革后的态度与行为的整合,即获得的()模式成为个体之个性,形成有意义的情感关系的过程。
A.新行为
B.新观念
C.新态度
10.单项选择题企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外,还应该包括()。
A.决策
B.领导
C.用人
最新试题
下列关于挫折容忍力的说法正确的是()
题型:单项选择题
马克思提出,从根本上说,人的需要具有()。
题型:单项选择题
波特和斯蒂尔斯提出目标管理六标准,不包括()
题型:单项选择题
马斯洛需要层次论既有优点也存在不足,总体来说,优点超过它存在的问题。
题型:判断题
马斯洛在《人类动机的理论》一书中,阐述了人的基本需要可以分为()。
题型:多项选择题
管理者的作用,只是要抓计划、组织与控制。
题型:判断题
非权力性影响力的构成因素主要有()
题型:多项选择题
古人云“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”,主要反映了领导者的()。
题型:单项选择题
针对工作内容进行设计的方法是()
题型:多项选择题
马斯洛认为,生理需要包括()。
题型:多项选择题