单项选择题第一印象是指两个不相识的人()时所形成的印象。
A.第一次见面
B.网上聊天
C.通电话
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1.单项选择题公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。
A.条件相等
B.条件不同
C.毫不相干
2.单项选择题()自我是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识。
A.能力
B.精神
C.理想
3.单项选择题()同人、财、物一样,是管理中的重要资源,而且还是一种稀有资源。
A.信息
B.知识
C.时间
4.单项选择题传统品质理论认为,领导者的品质是()。
A.实践中炼成的
B.后天学会的
C.生而具有的
5.单项选择题组织发展的基本任务在于,提高生产力和企业组织的()。
A.能力
B.声望
C.效果
6.单项选择题巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的()。
A.合作体系
B.群体
C.单位
7.单项选择题管理坐标图的理论认为,最有效的领导者应该是一位既关心工作,同时又关心()的人。
A.工作人员
B.上级意图
C.自身发展
8.单项选择题再冻结是指改革后的态度与行为的整合,即获得的()模式成为个体之个性,形成有意义的情感关系的过程。
A.新行为
B.新观念
C.新态度
9.单项选择题企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外,还应该包括()。
A.决策
B.领导
C.用人
10.单项选择题群体不是个体的简单相加,而是将个体力量汇合成()。
A.合力
B.整体
C.新的力量
最新试题
“仁义礼智,非由外铄我也,我固有之也”反映的是孟子的()
题型:单项选择题
费斯汀格将意见沟通按功能分为()
题型:多项选择题
当下属的工作业绩不良时,上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳,而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于()
题型:单项选择题
管理者的作用,只是要抓计划、组织与控制。
题型:判断题
马斯洛需要层次论既有优点也存在不足,总体来说,优点超过它存在的问题。
题型:判断题
()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
题型:单项选择题
明茨伯格将领导者的角色分为10种,3个方面:()
题型:多项选择题
西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型()。
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员工的参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新等属于()
题型:单项选择题
打破传统的分配制度,建立健全效率优先、多劳多得,奖勤罚懒的分配制度,这属于教育组织发展的()
题型:单项选择题